人力资源
证书- 18学分
关于本项目
该课程旨在为学生进入人力资源领域做准备，并为目前在该领域的学生提供持续的专业成长支持. 为学生提供对关键人力资源实践以及如何支持和管理这些实践的基本理解. 该证书课程可转换为人力资源应用科学副学士学位和科学副学士学位.
项目的结果
- 理解和应用适用的联邦法律, 州和地方就业法规对人力资源职能的规定.
- 了解人力资源在当今商业环境中的战略影响.
- 运用批判性思维技能分析和解决与人力资源项目和情况相关的问题.
认证
明尼苏达州立社区和技术学院是由高等教育委员会认证的, 一个由美国认可的地区性认证机构.S. 教育部.
高等教育委员会
南拉萨尔街230号，7-500套房
芝加哥，伊利诺伊州60604-1411
http://www.ncahigherlearningcommission.org
电话:312.263.0456 / 800.621.7440
跟踪
课程概述
| 学分 | 需求类型 |
|---|---|
| 9 | 必修课程 |
| 9 | 限制选修课程 |
| 18 | 总计 |
证书
必修课程:
| 课程 | 学分 |
|---|---|
| HRES1122 -人力资源管理 | 3 |
| HRES1126 -人才获取 | 3 |
| HRES1130 -福利管理 | 3 |
从一门或多门课程中获得9个学分;
| 课程 | 学分 |
|---|---|
| BUS1100 -商业计算机 | 3 |
| BUS1141 -商业概论 | 3 |
| HRES1134 -培训和发展 | 3 |
| HRES2204 -政策管理 | 3 |
| HRES2212 -战略补偿 | 3 |
| HRES2224 -员工/劳动关系 | 3 |
| HRES2245 -人力资源实习 | 1 |
| HRES2252 -人力资源系统 | 2 |
计划
第一个秋季学期- 9学分
| 课程 | 学分 |
|---|---|
| HRES1122 -人力资源管理 | 3 |
| HRES1126 -人才获取 | 3 |
| HRES1130 -福利管理 | 3 |
第一个春季学期- 9学分
| 课程 | 学分 |
|---|
从一门或多门课程中获得9个学分;
| 课程 | 学分 |
|---|---|
| BUS1100 -商业计算机 | 3 |
| BUS1141 -商业概论 | 3 |
| HRES1134 -培训和发展 | 3 |
| HRES2204 -政策管理 | 3 |
| HRES2212 -战略补偿 | 3 |
| HRES2224 -员工/劳动关系 | 3 |
| HRES2245 -人力资源实习 | 1 |
| HRES2252 -人力资源系统 | 2 |
