HRES2252 -人力资源系统
学分
2 (1/1/0)
描述
这个顶点课程通过与项目结果相关的模拟活动来回顾和评估人力资源项目中涵盖的原则.
先决条件
- 顾问的批准
能力
- 将人力资源项目的结果与工作环境联系起来.
- 理解和应用适用的联邦法律, 州和地方就业法规和记录保存要求的人力资源职能.
- 展示并运用有效的口头和书面沟通技巧，应用于核心人力资源职能.
- 研究和构建与核心人力资源职能相关的道德政策和程序.
- 在多元化的全球商业社会中有效地发挥作用.
- 了解人力资源在商业环境中的战略影响.
- 理解和利用商业和人力资源应用技术.
- 运用批判性思维技能分析和解决人力资源相关的问题和情况.
