平权行动政策
管家
人力资源副总裁
类别
学院组织与行政
生效日期
二零零五年三月一日
最后一次内容更新
二零零五年三月一日
目的
明尼苏达州立社区和技术学院致力于并支持积极的平权行动措施和项目，旨在弥补有色人种代表性不足的历史, 女性, 以及劳动力中的残疾人.
政策
明尼苏达州立社区和技术学院采用 明尼苏达州立系统董事会政策1B.2 .就业平权行动，如学院政策1050-1-01.
总裁或指定人员
担任学院的平权行动官员，并建立M州平权行动委员会.
平权行动委员会
审查, update and make recommendations concerning affirmative action; provide assistance in developing and preparing the Affirmative Action Plan; identify and report problem areas and recommend needed corrective action; serve as a forum and channel for transmitting affirmative action concerns to College administrators.
管理员和监督员
求职期间, 担任合适职位的搜索委员会主席，并与人力资源部门合作，确保平权行动的步骤和项目得到遵守.